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Auxiliaire de puériculture

L’Auxiliaire de Puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier ou de la puéricultrice dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci, défini par les articles R.4311-3 à 4311-5 du code de la santé publique relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.

Dans les établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans, l’activité est encadrée par les articles R 2324-16 à R2324-47 du code de la santé publique.

Il dispense dans le cadre du rôle propre de l’infirmier ou de la puéricultrice, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins et réalise des activités d’éveil et d’éducation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.

Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.

L’Auxiliaire de Puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d’exclusion.

Objectifs

• Etre acteur de promotion de santé
• Accompagner les enfants et les adolescents dans leur développement à travers des activités d'éveil et d'éducation et dans les actes de la vie quotidienne
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort qui sont une réponse adaptée aux besoins et aux demandes des différentes populations quels que soient leur milieu de vie et leur environnement social et culturel
• Participer aux soins palliatifs
• Actualiser ses connaissances et de faire évoluer ses compétences au service de son projet professionnel
• S'engager dans sa fonction et de collaborer avec les différents partenaires de santé au sein d'une équipe interprofessionnelle

Public

Aucune condition n'est requise pour se présenter à l'épreuve écrite d'admissibilité

Sélection

Contenu de la formation

• Accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
• Etat clinique d’une personne à tout âge de la vie
• Soins à l’enfant
• Ergonomie
• Relation – communication
• Hygiène des locaux
• Transmissions des informations
• Organisation du travail

Capacité d'accueil

50

Méthodes pédagogiques

• Ateliers de réflexion en petits groupes
• Recherche et utilisation de documents
• Réinvestissement des expériences professionnelles antérieures
• Participation à des actions ponctuelles ou habituelles du terrain
• Accompagnement dans le projet de formation et le projet professionnel à travers le suivi pédagogique de l'élève

Intervenants

Formateurs permanents, intervenants extérieurs, experts dans les différents domaines de la formation

Validation

Délivrance d'un diplôme d'état

Coût

Tarifs 2017 :
Le coût régional de référence fixé par la région Grand Est se décompose en :
frais de formation, opposable à tous financeurs 4816€
frais de dossier, restant au change de l’élève 184€
Pour les élèves n’ayant aucun lien juridique avec un employeur les frais de formation (4816€) sont intégralement pris en charge par la région, avec possibilité de rémunération de pôle emploi selon vos droits.
Pour les élèves en reconversion professionnelle, il vous appartient de déposer un dossier auprès de votre employeur dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation.(CIF)
A prévoir première semaine de rentrée :
Achat obligatoire de 2 tenues professionnelles « tunique-pantalon » 44€
Adhésion assurance obligatoire 9€

Droits d'inscription

Participation forfaitaire au coût régional de référence : 174.00 € pouvant être laissée à la charge de l’élève

Possibilité de financement

Possibilité de prise en charge des frais par votre employeur ou la Région ou Pôle Emploi.

Du 02/01/2017 au 02/12/2017 - LUNEVILLE (54)

Lieu de formation : 10 rue du coq ZI des Faïenceries - 54300 LUNEVILLE

Contact

Tel : 03 83 74 00 85

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